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晚上七点。
惠民纺织厂办公室。
破旧的电风扇,吱呀乱响中,带走屋内燥热。
林耀丰和十多人挤在一起,吃着小炒,有说有笑。
微型嘴炮术,预支工资,再加上一起吃个饭.
一套组合拳下来,他和这些大多不善言辞的纺织工人迅速打成一片。
按照网上经典语录来说。
你给员工2000,他在想怎么和你作对。
你给员工3000,他错了,他在想,那不重要,重要的是快乐。
你给员工发一万,你错了,他们尽量理解你的意思。
你给员工发两万,你错了,他们会帮助你改对。
你管理,都叫严肃的爱。
事实上,就是如此。
初步的收获,他能感受到员工的信任,喜爱。
目前屋内的这些人。
都是他询问人事小王,以及赵玉梅的推荐,喊来的技术骨干。
技术好啊。
纺织毕竟还是有区别与超市,有那么一些技术要求。
你让一个普通人去干超市。
不用培训,都能胜任。
让这个人去干纺织。
那不得培训十天半个月的。
机械操作,纺织原理,印染技术,哪样不得学。
“林老板,你的意见呢?”严华询问道。
“啊?”林耀丰晃了晃神,看到身边人都在看着自己,不好意思道:
“刚才有点走神了,没听清。”
严华耐心的再解释一遍。
他建议发挥自己师傅的特长,重启地毯业务。
孔师傅制作的地毯,曾经出口到骆驼国,毛熊国那边。
甚至上过最高待遇的大礼堂。
至于为何没有发展,原因有不少。
其中一个,原老板不愿意花高价留下人才。
孔师傅亲自培养的几个大徒弟,也有着近二十年工龄。
手艺极好。
但是薪资每月只有六七千。
这种手艺人,在市场上,工资起步都要一万多。
按照奖金制度,赶上生意好的时候,甚至能拿到三四万。
原老板使劲压价,不给高工资,孔师傅培养的徒弟,一个个都离开。
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